集團要聞關注視野

守正出新,行穩致遠——沿海集團召開第三次員工生日座談會
2019-12-09


臨近年底了,借這樣一個時間節點做個總結。2019年教會我們的東西帶著,在2020年做一個更有經驗、更有智慧、更大一歲的自己。


127日上午,沿海集團組織召開第三次員工生日座談會。集團黨委書記、董事長高紅宇,黨委委員、紀委書記徐亞琴出席座談會,與來自不同單位、不同崗位的四十多位員工互動交流。




大家圍繞進入集團工作以來的體會與感受暢所欲言,有人回憶在沿海集團工作的點點滴滴,有人感慨在沿海大家庭感受到的溫暖和集體凝聚力,有人期盼沿海集團的明天更加美好。整場座談會氣氛融洽,大家紛紛表示將繼續努力做好本職工作,為集團的發展貢獻自己的一份力量。

高紅宇代表集團向參會員工致以美好的生日祝愿,感謝大家一直以來為沿海集團發展付出的辛勤勞動,祝愿大家:在以后的日子里,寫出一部充滿詩情畫意的人生故事,走出一條灑滿七色陽光的成功道路。

高紅宇勉勵大家:

一是志存高遠,目標明確。

人生一定要有明確目標。希望大家對自己的人生要有高目標,高追求,向高標準看齊,盯著排頭干、朝著先進趕。有了明確而遠大的共同目標,就會有行動的方向、有工作的能量、有干事的激情,才能作出讓自己滿意,也讓單位滿意的成績。

二是說干就干,馬上執行

做大事者不糾結、成大器者不墨跡。工作中,執行力是最重要的。希望大家堅持“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的工作信念,堅決扛起使命擔當,甩開膀子干實事,努力讓自己在以后回首往事的時候不因碌碌無為而悔恨。

三是勤學善思,自我提升

打鐵還需自身硬。希望大家時刻保持“本領恐慌”意識,加快知識更新,優化知識結構,豐富知識儲備;同時,下意識去培養讀書、鍛煉等良好的工作、生活習慣。

最后,全體人員真誠歡唱生日歌,與沿海大家庭同祝福、共成長。

生活需要儀式感,工作需要歸屬感。通過生日座談會,有利于進一步凝聚團隊力量,也為全體沿海人提供了一個良好的交流互動平臺。


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